丸山享伸

“はたらくを楽しく”したいWeb制作会社 代表。小さな会社の経営者として、日々現場を通じて感じる「働き方」や「組織づくり」について書いています。 twitter ▷ https://twitter.com/maruyaman1984

事業承継から3年、「2代目コンプレックス」が無くなりました。

Web制作会社を事業承継して2年が経ち、3年目に突入しました。2代目経営者として創業者の文化に自分の文化を上書きする難しさを感じながら、日々組織づくりに奮闘しています...

「人事評価」と「目標管理」を通じて、共有しておきたいこと | 組織づくりのための社内報 vol.02

“努力は評価に値しない。” よく聞くフレーズですが、努力した事実を目の前で見ている人からすると「頑張りは認めるけど、成果に繋がらなかったから評価出来ない」なんて...

今の「課題」を知ろう | 組織づくりのための社内報 vol.01

(これは社内向けの公開記事です) ✓ 今こういった取り組みを検討している ✓ みんなに重要だと認識して欲しい事がある ✓ 経営者として自分がコレを大切にしている な...

「会社の居心地が良い」は組織づくりのゴールではない

2月のオフィス移転を機に、社員との交流が増えました。スペースや座席の兼ね合いから、社員同士の交流も増え、社員からも「会社の空気良くなりましたね!」と言われること...

自分の「納得感」よりも、部下の「達成感」

3月も大詰め、世間は決算月でバタバタしています。 弊社は5月決算なのでまだ少し先ですが、私は代表就任してから2期目が終了しようかという時期。「最近行動力足りてない...

部下がみんな辞めて「最後の一人」になった時の話

足元を見つめ直す意味で、自分の原体験を振り返ってみようと思います。昔話ですが、今の自分にとっては備忘録にも繋がる内容なので、興味のある方はお付き合いください。 ...