小さな会社の経営者日記

26
ノート

事業承継から3年、「2代目コンプレックス」が無くなりました。

Web制作会社を事業承継して2年が経ち、3年目に突入しました。2代目経営者として創業者の文化に...

「会社の居心地が良い」は組織づくりのゴールではない

2月のオフィス移転を機に、社員との交流が増えました。スペースや座席の兼ね合いから、社員同...

部下の「達成感」よりも、自分の「納得感」

3月も大詰め、世間は決算月でバタバタしています。 弊社は5月決算なのでまだ少し先ですが、私...

部下がみんな辞めて「最後の一人」になった時の話

足元を見つめ直す意味で、自分の原体験を振り返ってみようと思います。昔話ですが、今の自分に...

経営者のベテラン社員への忖度は、若手社員のやる気を阻害し、会社を滅ぼす

“これまでの努力が徐々に評価される年になる” これは初詣のおみくじに書かれていた言葉。お...

スマホネイティブを生き抜くための「自己肯定感の高め方」

とあるイベントにて、クリエイターさんとの会話。 丸「ポートフォリオやブログ持ってないんで...

経営者として思う、社員の「会社で働く理由」の大切さ

みんなの“はたらくを楽しく”したい。 そう思い、カジュアルな個人面談を重ね、見えてきた新...

友人や知り合いからの仕事を受ける時の「3つの危険フラグ」

パソコンひとつで行うモノづくりを生業にしていると、友人・知人から仕事の相談を受けることは...

転職にもっと多様性を

少し前ですが「転職は逃げ」というフレーズがSNS界隈を賑わせましたね。 発言の真意は別にあ...

なんでTwitterじゃダメなの?

ビジネスライクな付き合いが苦手な私は名刺交換をしません。 というよりも渡し忘れることが大...