小さな会社の経営者日記

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ノート

「会社の居心地が良い」は組織づくりのゴールではない

2月のオフィス移転を機に、社員との交流が増えました。スペースや座席の兼ね合いから、社員同...

経営者として思う、社員の「会社で働く理由」の大切さ

みんなの“はたらくを楽しく”したい。 そう思い、カジュアルな個人面談を重ね、見えてきた新...

友人や知り合いからの仕事を受ける時の「3つの危険フラグ」

パソコンひとつで行うモノづくりを生業にしていると、友人・知人から仕事の相談を受けることは...

転職にもっと多様性を

少し前ですが「転職は逃げ」というフレーズがSNS界隈を賑わせましたね。 発言の真意は別にあ...

“はじめまして” と “こんにちわ”

はじめましての皆様、そして、もう既に私と何らかの繋がりのある方、こんにちわ。丸山享伸(ま...

デザインで世界は変えられるのか?

“社会課題をデザインで解決する” WEBデザイナーとして躍起になっていた自分が言うのもなん...

目標をなぜ追わなきゃいけないの?と思うのは、“自分の人生との関係性”にある

株式会社ガイアックスの事業部長 管さんが、部長職に就任してからの苦悩を綴ったインタビュー...

ブラック顧客を持つ会社もまた、ブラック企業だというコト

「お客様は神様です。」 もはや風化してしまった言葉ですが、本当に“神様”なのであれば、た...

自分のアップデート環境をつくる「9つの仕事所作」

先日、フリーで活動しているアートディレクターさんと仕事や生活スタイルについて語る機会があ...

働き方改革よりも「生き方改革」

今日はサクッと記事。 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震、ここ最近で言えば大阪北部...