ラジオを始めてからというもの、面接の際にやたらと「ラジオ聞きました！」と言われることが多くなりました。同時に「どんな会社かは分かりませんでしたが、代表のお人柄は分かりました。」との意見もよくいただきますw
なので、今回は真面目に「面接」や「採用」のお話。
コロナショックの影響により、IT・Web業界への転職希望者が増えているように実感します。今回の内容はこれからWeb業界を目指す方にとって“もしかしたら役に立つ”かもしれません。いつもよりも少し真面目モードなので少し違和感あるかも知れませんがどうぞ〜。
・0:00 オープニング
・05:47 本編「面接や採用についてのあれこれ」
・08:11 1人採用するのにどれくらいの期間を設けてる？
・10:23 採用基準についてのあれこれ
・13:39 独立（転職）推進派ですか？
・17:30 結局、フィーリング説
・19:44 「学習能力があるかどうか」は超重要
・21:33 情報過多な今って、学習しづらいですよね
・25:55 個性を出すのがコモディティ化してる？
・27:18 小さな会社の面接は「気軽」「本音」が1番
・28:44 面接の確度を上げる方法
・30:53 適性検査について
・33:35 小さな会社の「採用」は経営の醍醐味
・39:34 面接で質問する人・しない人
・42:13 エンディング
