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なぜ会社員は社畜だと言われるのか

働くことに対し、右を見ても左を見ても「好きを仕事にしようぜ」というフレーズで溢れてませんか?きっかけはYouTuberかもしれませんが、さすがにここまでくると情報操作のように感じます。

とは言っても、僕自身この考え方には大賛成です。

好きなことはプライベートの遊びの時間に行うものですが、それが仕事の領域でも行えるとしたら、こんなに楽しい日常はないでしょう。仕事とプライベートの垣根を持たない生き方こそ、豊かな人生を送れるんじゃないかな、と思っています。

ただ、好きを仕事にした会社員でも時に「社畜」と言われることがあります。これはなぜでしょうか。生きるために“お金”は必要なので、生活のために働いている人もいるでしょう。

好きなことを仕事にしたけど働き詰めな毎日。そして、その働き詰めな毎日を打破するための「複業」

これも最近ではよく耳にします。ひとつの収入源に依存しない、パラレルワーカー。僕達の業界で言うと、「アフィリエイト」はその部類でしょうか。


この「一つの組織に依存せず、多様性のある生き方をしていこうよ!」の風潮に対して思うんです。

そもそも 会社員 < パラレルワーカー だと思っている人が圧倒的に多いな、と。

会社員であるにしろ、複業を行っているパラレルワーカーにしろ、個人の価値は変わらないと思っています。

ただ個人として出世を価値とする人も居れば、スキルを価値とする人、収入を価値とする人もいるでしょう。

何を目的とすべきかですが、収入を目的とした場合(規模にも寄りますが)、端的にパラレルワーカーの方が収入は増えやすいと思っています。
しかし、会社員で与えられたフィールドを全力で走れる人は集約されたスキルが得られ、業界内でも重要な存在になっていきます。

・先を見据えて、点を多く作る「パラレルワーカー」
・目の前を全力で突き進んでいく「会社員」

終身雇用が難しい今の時代らしい生き方なのですが、コミット力の強い人間は必然的にどこでも生きていける存在になるのでは、と感じています。

なのに、なぜ世間は「会社員 < パラレルワーカー」の傾向にあるのか。



「出世」を価値としている会社員はダサい

僕が思う、会社員がダサい理由は「出世」がゴールになっているケース。

「は?出世なんて“会社”という小さな世界での基準でしょ???」

まさにコレ。
いち経営者の発言として可笑しな発言かもしれませんが、出世して与えられる部長・課長というブランドは無意味としか思っていませんし、この出世するということが人の「社畜化」を助長させていると感じています。

会社員 → 出世 → 社畜 → ダサい

この方式なのでは?と。
僕は小さな会社の経営者としての経験しかありませんので、この方式が正しいと思ってここまで記してみましたが、なんとなく規模が大きくなるとまた違った見解になるのかな?とも感じています。

ともあれ、出世をゴールとした会社員はやっぱりダサいと思うので、ここに思いを記しておきたいと思います。


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🕺🏻丸山享伸

会社に依存せず楽しく働きたい経営者。アイアンマン好きな2児の父です。WEB制作会社(UNIONNET Inc.)の代表として #小さな会社の経営者 の本音をつぶやいたり・書いたりしてます。

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丸山享伸

“はたらくを楽しく”したいWeb制作会社 代表。小さな会社の経営者として、日々現場を通じて感じる「働き方」や「組織づくり」について書いています。 twitter ▷ https://twitter.com/maruyaman1984

小さな会社の経営者日記

Web制作会社の経営者として、現場で感じる「働き方」や「組織づくり」についてのまとめ